over de organisatie
Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega’s.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties.
over de functie
De Vrije Ateliers (°1983) zijn een stedelijke vormingsinstelling met een behoorlijk uniek profiel. Meer dan 5.000 cursisten volgen op de site in de Rode Kruisstraat jaarlijks enkele honderden cursussen: vakantieateliers voor kinderen en jongeren, voorjaars- en najaarsmodules voor volwassenen. Het aanbod is gevarieerd en divers, het omvat grosso modo de domeinen muziek, dans, theater, plastische kunsten en uiteenlopende aspecten van persoonlijkheidsvorming.
Sinds kort wordt ook sterk ingezet op onlinecursussen en – als recent erkende STEM-academie – op een hedendaags technisch aanbod. Een aantal van die cursussen verloopt in samenwerking met andere organisaties. Meer dan honderd docenten zorgen voor deskundige begeleiding in een creatieve, kwaliteitsvolle vrijetijdsbesteding.
Ga jij de uitdaging aan om de Vrije Ateliers te coördineren? Hou je daarbij een vinger aan de pols van maatschappelijke veranderingen en heb je oog voor doelgroepen? Bezit je bovendien het vereiste zakelijke talent en artistieke feeling? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou.
profiel kandidaat
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
Je bent van onberispelijk gedrag.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
Je slaagt voor de selectieproeven.
aanbod
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index december 2023)
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.713,07 EUR
Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.379,43 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
Hospitalisatieverzekering via Belfius
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Mogelijkheid tot fietslease
Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
20 wettelijke verlofdagen
10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
14 feestdagen
Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
Uitgebreid opleidingsaanbod
Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
wijze van solliciteren
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op
dinsdag 14 mei 2024 via het online formulier: https://www.jobsolutions.be/register/20098-19
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Meld dit bij Unia. Discriminatie op basis van je geslacht kan je melden bij het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen.
