Podiumkunsten - Home pc304

artikel detail alle functies

U bent hier:  Home > werk > vacaturedatabank > alle functies > artikel detail alle functies > Kunsthuis Opera Ballet Vlaanderen zkt preventieadviseur (Antwerpen)
Kunsthuis Opera Ballet Vlaanderen zkt preventieadviseur (Antwerpen)

Vertrekkend vanuit de onweerstaanbare kracht van muziek, theater en dans, gaat Kunsthuis Opera Ballet Vlaanderen dagelijks met een team van meer dan 380 vaste medewerkers aan de slag. Samen brengen we de grote werken uit de opera, ballet- en dansgeschiedenis tot leven alsook hedendaagse creaties en te herontdekken meesterwerken. Onze opdracht: ons publiek ontroeren, inspireren, laten genieten van schoonheid en aanzetten tot reflectie. 

 

Om nationaal en internationaal onze rol te blijven opnemen, gaan we vandaag op zoek naar een Preventieadviseur om de razend interessante uitdagingen in een snel veranderende omgeving voor Opera Ballet Vlaanderen mee in goede banen te leiden.

 

Functie

 

Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het identificeren en analyseren van gezondheids- en arbeidsrisico's op het werk, implementeren van procedures en processen inzake preventie en bescherming in alle domeinen zoals bepaald in de welzijnswetgeving. Daarnaast zal je toezien op de uitvoering van deze procedures en processen om als organisatie de wettelijke normen zoals bepaald in de welzijnswet na te leven.

 

Taken

 

  • Organiseren en leiding geven aan de Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het werk om ervoor te zorgen dat de wettelijke normen nageleefd worden;
  • Identificeren, analyseren en evalueren van de gevaren en risico’s op het werk om vanuit die analyse de noodzakelijke maatregelen voor te stellen om risico’s te minimaliseren en uit te schakelen;
  • Coördineren en uitvoeren van risicoanalyses en analyseren arbeidsongevallen om de oorzaak hiervan te achterhalen;
  • Toezicht houden op de naleving van de geldige procedures op de werkvloer;
  • Opleiden van de werknemers van de verschillende afdelingen om de algemene veiligheid op de werkvloer te garanderen;
  • Advies verlenen aan leidinggevenden bij het opstellen van handleidingen, instructiekaarten, noodprocedures ...;
  • Ontwikkelen en implementeren van het welzijnsbeleid en een efficiënt beheersrisicosysteem;
  • Organiseren van het technisch en administratief beheer van dit welzijnsbeleid om een goede werking van de organisatie te garanderen;
  • Aansturen, coachen en motiveren van een team van 2 medewerkers;
  • Opstellen van een Globaal Preventieplan, het Jaar Actie Plan, de maandrapporten en de jaarverslagen;
  • Optreden als vertrouwenspersoon voor de werknemers;
  • Nauwe samenwerking met HR;
  • Overleg met vakorganisaties binnen het kader van het CPBW;
  • Opvolgen van noodzakelijke opleidingen voor de werknemers en geldigheid van nodige attesten opvolgen;
  • Door het volgen van opleidingen voortdurend op de hoogte blijven van de wetgeving en evoluties op het gebied van preventie en veiligheidsbeleid om een geactualiseerd beleid te kunnen aanbieden.

 

Profiel

 

  • je bent in het bezit van een Bachelor bij voorkeur in een technische of wetenschappelijke richting;
  • je hebt een diploma Preventieadviseur niveau II;
  • je hebt minimum 5 jaar ervaring als Preventieadviseur;
  • je hebt een grondige kennis van de gangbare IT applicaties (digitally minded);
  • je hebt analytische, probleemoplossende vaardigheden;
  • je hebt oog voor detail;
  • je hebt uitstekende communicatievaardigheden;
  • je bent discreet;
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
  • je bent bereid jezelf continu te blijven vormen om zo op de hoogte te blijven van de wettelijke bepalingen.

 

Wij bieden

 

  • een aantrekkelijke internationale en artistieke werkomgeving vol afwisseling;
  • een voltijds contract;
  • een competitief loon binnen de sector, maaltijdcheques, fietsvergoeding, 100% terugbetaling van abonnement openbaar vervoer.

 

Interesse?


Stuur ons uiterlijk voor 14 september 2018 je motivatiebrief en cv. Na een eerste selectieronde op basis van de brieven, zullen de kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek.

 

Kunsthuis werkt in het personeelsbeleid aan het bevorderen van gelijke kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

 





Terug

 

sociaal fonds voor de podiumkunsten van de vlaamse gemeenschap
over het sociaal fonds sectorconvenant  
contact nieuwsberichten