loon- en arbeidsvoorwaarden

tewerkstellingsvormen

Er zijn verschillende manieren om tewerkgesteld te worden wanneer je aan de slag gaat in de podiumkunsten- en muzieksector.

  • als werknemer (via een arbeidsovereenkomst)
  • als uitzendkracht (via een arbeidsovereenkomst)
  • als zelfstandige (via een aannemingscontract)
  • als vrijwilliger (via een vrijwilligerscontract)

Bij ons vind je enkel info over het werken als werknemer met een arbeidsovereenkomst. Er gelden namelijk afspraken over het tewerkstellen van een werknemer in podiumkunsten- en muzieksector (pc 304), zoals bijvoorbeeld minimumweddeschalen. Deze afspraken zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's). De belangrijkste informatie uit de cao's over loon- en arbeidsvoorwaarden voor werknemers vind je via het menu links.

Voor meer details kan je hier de volledige teksten van de de cao's raadplegen.

Om meer te weten over andere tewerkstellingsvormen en voor advies op maat, verwijzen wij door naar het Cultuurloket. De zelftest van poppunt is dan weer interessant voor muzikanten.

Voor advies en info over je tewerkstelling: contacteer dan één van de vakbonden.

 

Sainctelettesquare 17
1000 Brussel

+32-(0)2-201 30 03
sociaalfonds(a)podiumkunsten.be

e-news vacatures, opleidingen of sectornieuws:

schrijf je in