personeelsbeleid

algemene tewerkstellingsmaatregelen

Niet iedereen op de arbeidsmarkt heeft het even gemakkelijk om hetzij werk te vinden, hetzij om zijn of haar werk te behouden. Daarom bestaan er verschillende ondersteuningsmaatregelen voor werkgevers die iemand van een kansengroep aanwerven.

ben je gevestigd in Vlaanderen? 

voor werkzoekenden jonger dan 25 jaar en zonder diploma hoger onderwijs:

voor kortgeschoolde werkzoekenden (geen diploma secundair onderwijs):

voor allochtone werkzoekenden: 

voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking:

voor langdurige werkzoekenden (min. twee jaar): 

voor werkzoekenden met domicilie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:

voor werkzoekenden ouder dan 50 jaar:

voor werkzoekenden of werknemers ouder dan 55 jaar:

voor mentoren

Voor eerste aanwervingen is er ook een RSZ korting

Voor de andere tewerkstellingspremies in pc 304 klik hier
 

ben je gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? 

voor werkzoekenden jonger dan 30 jaar en zonder diploma secundair onderwijs:

voor werkzoekenden met domicilie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 

voor kortgeschoolde werkzoekenden (geen diploma secundair onderwijs)

voor allochtone werkzoekenden 

voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking

voor werkzoekenden ouder dan 50 jaar

voor werkzoekenden ouder dan 57 jaar 

Voor eerste aanwervingen is er ook een RSZ korting

Voor de andere tewerkstellingspremies in pc 304 klik hier

Sainctelettesquare 17
1000 Brussel

+32-(0)2-201 30 03
sociaalfonds(a)podiumkunsten.be

e-news vacatures, opleidingen of sectornieuws:

schrijf je in