systemisch leiderschap

Voor wie?

Voor leidinggevenden die hun eigen groeiproces en hun impact en resultaat op een diepgaande en duurzame manier willen versterken. Je bent een enthousiaste leidinggevende: je besteedt aandacht aan je mensen én aan je resultaten. Toch blijven sommige dingen terugkeren.

Een niet zo constructieve dynamiek. Gedoe. Onrust. Je probeert van alles, maar het stroomt niet. ‘Misschien ligt het gewoon aan mij?’, vraag je je wel eens af. Ondertussen lekt de energie weg. Mogelijk ligt het antwoord ergens anders: in de onderstroom.

Achtergrond - wat is ‘systemisch’?

Onderstroom - het systemische domein - gaat over wat ‘onder de waterlijn’ gebeurt, vaak onzichtbaar, wel voelbaar: de dynamiek of energie in een team of organisatie, oude loyaliteiten, onuitgesproken wrevel, terugkerende patronen. In die onderstroom spelen immers een aantal ‘systemische’ oerkrachten of wetmatigheden. Een systeem is een geheel dat is meer dan de som der delen. Elk systeem heeft een eigen karakter: denk aan een gezin, een team, een organisatie.

Een voorbeeld: je gaat als nieuwe leidinggevende gemotiveerd van start met een team. Je voorganger is om onduidelijke redenen vertrokken. Teamleden praten er vaak over en het beïnvloedt hun werk. Jij doet je best om met een schone lei te starten en vooruit te kijken, toch ervaar je wantrouwen en weerstand, alsof er niet echt een ‘plek’ is voor jou. Om zoiets aan te pakken, heb je onderstroom-kennis en systemische tools nodig. In deze tweedaagse ontdek je hoe die wetmatigheden werken, en hoe je met verrassend eenvoudige interventies een groot verschil maakt.

Programma

We duiken in de onderliggende krachten die in elk systeem spelen: binding, ordening, balans, oorsprong en bestemming. Vervolgens leer je hoe je snel en eenvoudig naar die onderstroom peilt en luistert. Je krijgt ook een verhelderend inzicht in je eigen positie en rol als leidinggevende, in hoe je je plek op een versterkende en natuurlijke manier inneemt, zodat er rust en duidelijkheid is. Je ontdekt hoe je een context creëert waarin alles stroomt. Tot slot verrijken we je gereedschapskist met eenvoudige toepasbare, ‘minimal proper action’ systemische werkvormen, die je direct in je werk met collega’s en met je team kan gebruiken.

Resultaat

Na deze opleiding:

• heb je een grondig inzicht in de oerkrachten in een team of een organisatie
• werk je als leidinggevende vanuit de dienende/versterkende plek i.p.v. vanuit de magische plek
• heb je op een eenvoudige manier toegang tot wat onzichtbaar speelt
• creëer je een context waarin alles als vanzelf stroomt
• heb je meer zelfvertrouwen en breng je speelsheid en lichtheid in spannende situaties
• ga je naar huis met een schatkist vol inspiratie en waardevolle, systemische tools voor ‘minimal proper action’-interventies

Methodiek

• op maat, eigen cases en vragen van de deelnemers komen uitgebreid aan bod
• no-nonsense aanpak voor mensen op zoek naar diepgang
• praktische, eenvoudig toepasbare werkvormen
• work & play: gerenommeerde technieken en theorieën vullen we aan met originele invalshoeken en de nodige lichtheid