over de organisatie
De directeur staat aan het hoofd van de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord Tielt, met vestigingsplaatsen in Aarsele, Meulebeke, Pittem en Wingene/Zwevezele. Hij heeft de algemene artistieke, pedagogische en administratieve leiding.
over de functie
De directeur formuleert beleidsvoorstellen en -adviezen, volgt de uitwerking ervan op, evalueert en stuurt bij. Hij doet dit in volle loyauteit tegenover het schoolbestuur, in nauw overleg met de secretariaatsmedewerkers en leerkrachten, en met veel empathie voor de ontplooiingskansen van de leerlingen.
Het artistiek-pedagogische project van de academie is een leidraad bij het vertalen van doelstellingen in concrete acties en initiatieven. Binnen de onderwijsinstelling bewaakt hij de kwaliteit en volgt hij het budget op om de werkingsmiddelen optimaal en adequaat te besteden.
De directeur zet zich actief in voor een brede samenwerking met de Stedelijke Kunstacademie, het Cultuurcentrum Gildhof en andere culturele actoren.
De volledige informatiebundel vind je hier in bijlage en op onze vacaturepagina van stad Tielt.
profiel kandidaat
- Beschikken over sterke leidinggevende capaciteiten om medewerkers aan te sturen en te
inspireren;
- Beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en een groot empathisch vermogen;
- Pro-actief kunnen werken binnen de toegekende verantwoordelijkheden;
- Een klantgerichte ingesteldheid hebben;
- Praktisch ingesteld, resultaatgericht en een sterke organisator zijn;
- Stressbestendig zijn en voldoende creatief om op onderbouwde wijze oplossingen te bedenken en voorstellen te formuleren voor problemen;
- Luister- en onderhandelingsbereid zijn, met aandacht voor het welzijn van het personeelsteam en de leerlingen;
- Over een stevige pedagogisch-didactische en artistieke bagage beschikken met een duidelijke visie;
- Onderwijs- en andere regelgeving correct weten te interpreteren en te vertalen naar het veld;
- Solidair, integer en kwaliteitsgericht zijn.
aanbod
Het betreft een aanwerving in het ambt van directeur in een tijdelijke betrekking. Indiensttreding is voorzien vanaf 1 september 2024. Na twee jaar maak je kans op een vaste benoeming. Er wordt bovendien een aanwervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar. De functie wordt bij voorkeur toegewezen als voltijdse opdracht (20/20), maar ook een deeltijdse toewijzing (2x 10/20) is mogelijk.
Qua verloning zijn de door de overheid voorziene salarisschalen (conform het bekwaamheidsbewijs) van toepassing: salarisschalen 711 of 546:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=711
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=546
wijze van solliciteren
Solliciteren kan t.e.m. 07.05.2024 via:
- ons webformulier
- mail naar personeelsdienst@tielt.be
Bezorg ons volgende documenten bij je sollicitatie:
- motivatiebrief
- cv
- kopie van je diploma's
- uittreksel uit het strafregister (model 2 jongeren) (max. 3 maand oud)
Bijkomende info
Je dient te slagen voor een niet-vergelijkende selectieproef bestaande uit een schriftelijk en mondeling gedeelte. Hierbij worden de motivatie, juridisch-administratieve en pedagogische kennis en competenties op basis van het functieprofiel getoetst. Bij slagen word je verder uitgenodigd voor het psychotechnisch assessment.
Schriftelijke proef: 27.05.2024
Mondelinge proef: 03.06.2024
Psychotechnische proef: tussen 10.06.2024 en 19.06.2024
Vragen of twijfel?
Heb je nog vragen, contacteer dan zeker Valerie Devlamynck, deskundige academies, via valerie.devlamynck@tielt.be of op het nummer 051 42 81 77.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Meld dit bij Unia. Discriminatie op basis van je geslacht kan je melden bij het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen.
